我是政府行政单位的一名工作人员，像我这样升职无望，饿又饿不死，每天都是忙忙碌碌做一些虚头巴脑的事，其实我也想上进，也想努力去实现自己的一些目标，但是有些话有些事不是自己想怎么说就能怎么说的。每天起床后可能感到一种无奈和压力，因为我知道今天又要面对繁琐的工作任务和领导的要求，我可能会感到一种缺乏动力和激情的状态，因为我觉得自己的努力并不能得到应有的认可和回报。
觉得自己的工作缺乏挑战性和发展空间，这导致我的工作动力逐渐下降。到了办公室，我会发现自己被各种琐碎的事务所困扰，如文件整理、会议安排、领导交办的任务等。会感到时间不够用，同时也会感到自己的工作没有明确的方向和目标。在与领导的交流中，会感到一种被动和被动应付的状态。需要回答领导的问题、汇报工作进展或接受新的指示，但往往没有太多的主动权和决策权。
1、 行政人员试用期工作总结行政试用期人员工作总结六个总结是对一段时间内学习、工作、生活的表现进行总结和概括的书面材料，使我们能够及时发现错误并加以改正，所以写总结是非常必要的。但是总结有什么要求呢？以下是我收集的行政试用期的6个总结。欢迎分享。行政人事试用期总结6 1转眼间，三个月的试用期就要过去了，从里到外学到了很多做文员的知识。相对于这个职位，我一直虚心求教，尽职尽责，努力做好工作。
月初根据统计数据做了打卡统计表。月底写一张新的考勤卡。早上去rtx查一下各部门的工作人员在不在，打电话问问不在。以后每周都会去其他三家子公司检查卫生，检查胸卡和考勤卡，随机检查电脑。检查结束后，我将填写《行为规范检查表》和行政检查时间表。2、熟悉人事档案前几天我们给大家大致讲解了一下各种合同和证书的入职以及它们的用途。虽然不一定都能背下来，但大概都有一个理解，明确的内容和摆放位置。
2、 行政员工个人工作总结行政员工个人工作总结5。人要学会经常总结自己，因为总结有利于及时发现自己的不足并改正。为了清楚地知道整体工作的内容，并更好地改进，有必要写一份总结。那么怎么写呢？以下是我为您收集的行政员工个人工作总结。我希望你喜欢它。行政员工个人工作总结(精选第一部分)时光飞逝，不知不觉20__就要过去了，新的一年就要来了。进公司快一年了。回顾过去的工作时间，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也是一次不平凡的考验和磨炼。
3、人事 行政工作心得 感悟人事专员是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训与发展规划、绩效考核、员工住房公积金、社保福利等的专业员工。接下来给大家带来人事行政工作经验感悟，希望能帮到你！人事行政工作经历感悟120__今年是公司转型的关键一年，也是加强内部管理的一年。在总经理的带领下，公司各部门内部管理逐步规范并取得良好成效，公司硬件和对外形象树立了良好形象。
人才市场和报纸招聘4次共计1200元。主招聘经理和行政员工共15人(目前10人)，人均招聘费用400元/人。目前人均招聘成本较高，主要是对公司人员需求不大，但必须有招聘渠道，争取在20__年内通过网络解决管理和行政人员需求。对于普工来说，现在的招聘费用是零，主要是通过介绍机构。